162. 「尸检报告」3000万美元吹个肥皂泡

这一期继续讲尸检系列，都是讲已经死去的公司，这一期讲的是一个3000万美元吹的一个大泡泡。这个公司的名字叫Clinkle。这个公司是做移动支付的，起码宣传自己做移动支付的。YouTube上有它们的宣传，理念非常的先进，如果能做出来，说不定真能成为下一个paypal。从视频上来看，这个软件无论从UI，还是从交互上，真的有很多可以借鉴的地方。所以，如果想拉到风投的话，PPT和演示一定要花点精力才行。非常推荐大家去看看我下载的这个演示视频，非常不错。如果不用心的话，想忽悠人也是很难的。

由于现在腾讯上传视频要先上传身份证，我不得不由衷的说，这里真TMD垃圾，所以，我就上传到我自己的网站上了，大家可以复制粘贴一下，放到浏览器里看一下。如果大家思考一下的话，应该知道一个道理，把PPT，演示视频，自己的履历搞的棒棒的，对拿到投资有巨大的好处。外国有的，中国肯定也有，我比较喜欢看英超，所以，我就上当了。我在网上看到了一个乐视电视，当时乐视还是如日中天，怎么看也不像要骗我几千块钱的样子，他当时宣传的是买足球比赛，送电视。也就是说，他的方案打动了我这个沾小便宜的心，然后，我就买了。买了以后，文案是文案，现实是现实，我买了以后，确实能看英超，但是，只能看一些免费的英超和一些不重要的比赛，如果要看强队的比赛，还得再买乐视超级会员。然后，我又买了乐视超级会员，然后，乐视就倒闭了。

我这个受骗经历，其实和本文要讲的这个公司，Clinkle公司有异曲同工之妙。我们经常说贾老师两张PPT，就融资10亿，说实在的，这也是一种本事。这个叫Clinkle的公司，一个宣传视频，融资了3000万美元。其中有著名的企业家理查德·布兰森，就是英国著名的维珍集团的创始人，这个人投资了500万美元。有个传闻说，投资人出钱，主要看你是个什么样的人，而不是看你做的项目，当然，这个我只是听说。如果真是这样的话，这个Clinkle的创始人真的算是万里挑一的成功人士。我稍微的介绍一下本文的主角，Lucas Duplan，标准的高富帅，他的父母超级有钱，他自己长的也特别帅，人高马大的，而且学历也非常好，是斯坦福大学的。

我以前做过一期电台，讲斯坦福大学的，在那一期里，把我对斯坦福的仰慕表达的非常直接。大家也能理解，毕竟我作为一个初中生，看到这么历害的大学，仰慕是不可避免的，学历越低的人，越希望拥有一个好学历。有统计表明，斯坦福大学是毕业生最富有的大学之一，如果我没有记错的话，好像亿万富翁的人数仅次于哈佛大学。现在我们耳熟能详的公司，比如谷歌，HP，Yahoo，SUN，罗技，Cisco都是斯坦福大学搞出来的，nike也是斯坦福大学的。后来我还发现了一个现象，这个学校真的是出人才，不但出了大量的优秀CEO，亿万富翁，也出了大量的骗子。上一次讲的那个血液公司，还有这次讲的这个公司的CEO，都是斯坦福大学的。

以后还会有几期把公司做垮了的，都是这个学校毕业或者退学的。我觉得这可能是这个学校的牌子够好，所以，只要是这个学校毕业的，总是能拿到不少投资有一定的关系，或者说成功人士和骗子本来就是一线之隔。我并没有任何对这个学校不敬的意思，毕竟我这辈子都考不上这个学校。其它的学校，像哈佛，也是出亿万富翁非常多的学校，但是，出的骗子数量就没有斯坦福大学多，像微软，Facebook都是哈佛毕业的，当然也出过骗子，比如2008年的时候，有个女的，叫Haena Park的，就在华尔街做传销，总共骗了2000多万吧。可能是我关注的科技行业比较多，哈佛大学在出亿万富翁上和斯坦福大学不相上下，甚至更历害一些，但是在出大忽悠方面，斯坦福还是要远远领先哈佛大学的。这只是我的一个印象，没有做过统计，反正这两个学校我都考不上，随便说说而已。

本文的主角是斯坦福的，超级自信，目中无人，在大学的时候，就有了3000万美元的投资。然后，他招了一群人开发app，这个app开发了3年，期间发生了无数的狗血故事，最后，3000万花光以后，公司就倒闭了。这些故事都是businessinsider和quora上讲的，我只是把英文翻译成中文，基本上不添油加醋。这个故事本来就很狗血，不用添油加醋就已经很精彩了。

这个公司招了一个CTO，名字叫Chi-Chao Chang，这个人是在Yahoo工作的，毕业于Cornell大学，又是一个名校。这个CTO在Yahoo公司工作了多年，是接替杨致远的Yahoo女CEO Carol Bartz推荐的。多说一句，这个Carol Bartz也是个了不起的女性，Yahoo公司本来是靠搜索起家，这个Carol Bartz去Yahoo当CEO期间，把Yahoo的搜索引擎给关闭了，使用微软的Bing引擎。终于把Yahoo彻底干废了。当时Google的市场份额是第一，Yahoo是第二，Bing是第三。这个世界上从来就没有老二联合老三把老大干掉的事情发生。不止公司这样，国家也是如此，像三国演义一样，死撑着，自己还有点希望，要是不三足鼎立，早就死了。Carol Bartz把Yahoo自己的引擎卖掉以后，Google原来还要防着其它两家，这下好了，集中精力干Bing，Bing也就被干的半死不活了。以前我做过Yahoo的节目，我个人是非常喜欢Yahoo的，可能与我刚上网的时候，就用Yahoo有关系。这里只是因为看到Yahoo的CEO Caro Bartz，这个曾经世界第一年薪的CEO，推荐了Chi-Chao Chang到这个Clinkle公司当CTO，就多说几句。

然后，第一件搞笑的事情来了，Chi-Chao Chang来到公司，参加了欢迎仪式，然后呢？然后他第二天就不来上班了。是的，他就上了一天班，就认定这个公司不值得他来工作，也算是眼光独到吧。这件事不是发生在电视里，电视里估计都不敢写，但是在现实中真发生了。

第二天，Lucas Duplan不得不再宣布这个消息，昨天还站在这里跟大家说非常兴奋加入Clinkle的CTO，今天不辞而别了。是不是有一种今天才结婚，结果明天发现，新娘子跑了，生活就是这么刺激。Lucas不得不解释说，Clinkle的工作，可能对Chi-Chao Chang来说太难了，他无法完成这么有挑战的工作，员工一片沉默，可能都无法面对这个现实吧。接受采访的一位前员工说，当时他非常的沮丧。

这只是众多让人沮丧的事情之一，类似的事情在这个公司太多了。这个公司的宣传视频是这样的，只要用这个软件就可以完成转账，完全不用电话，短信，也不用扫描二维码就可以完成，当然了，这个宣传视频是做出来的，软件完全不能用。其它的功能也有，比如你邀请你的朋友使用这个app，就能有一杯免费的咖啡什么的。

由于主角光环实在是太强大了，Clinkle很快就拿到了3000万美元的投资，然后公司有钱以后，开始了一场为期9个月的开发，这9个月，没人知道发生了什么。记者说联系了前员工，但是这些前员工都不肯站出来回答，他们不想和这个公司再产生什么联系。

故事的开始也有些传奇，说是这个Lucas Duplan刚刚19岁，大学一年级，然后去欧洲玩，刚下飞机，在伦敦肚子饿了，就想买个饭吃，结果发现，要把美元兑换成英磅，他发现这有点难，他用了Square和Venmo，觉得这两个软件太复杂了，他要做个新的软件来改变世界，这一年，他才19岁。

回来以后，找了两个斯坦福大学的同学，一个叫Frank Li，一个叫Jason Riggs，在2012年的时候，Riggs和Duplan还提交了一个专利，但是，这两个合伙人最终都离开了公司，只有Lucas一直在公司。Frank Li是第一个懂技术的人，他可以写软件，他组建了一个由8个人组成的团队，最终软件做的啥样也没法考证了，但是，这也不重要了，肯定没做出来。Lucas的父母非常有钱，是第一个天使投资人，条件是自己的儿子能拿到学位，而不是退学。这个孩子肯定很聪明，三年就念完了斯坦福。

这个人也是Steve Jobs的崇拜者，但是应该没有上次做血液测试的那个崇拜者那么狂热，因为这个人没说一定要穿Jobs的套头衫。为了能回快自己的步伐，他参加了不少美国比较流行的孵化器，与一般人不同，因为参加了孵化器么，如果是我，那肯定是有一分能耐，直接吹成十分本事，都参加选秀了，还不放开了吹啊。但是，这个公司又显得非常的低调，基本上是一问三不知的状态，以至于媒体在报道的时候抱怨说：如果你想保持秘密，那为什么要来参加这个选秀呢？

和苹果一样，保密也是Clinkle的文化，不同的是，苹果真的有秘密，这个公司的秘密是没有秘密。不管怎么说了，从大一到大三，这三年，Lucas有的是钱，他一边上课，一边从上课的老师这里融资，比如VMware公司的合伙人的妻子在斯坦福当老师，然后，Lucas就被介绍给了VMware公司的合伙人，名字叫Diane Green，然后通过Diane Green这条线，Lucas拿到了2500万美元。当时Clinkle啥也没有，没软件，没演示，但是一个小时以后，曾经投资过Netscape的传奇投资人Marc Andreessen和投过Facebook，Twitter这些公司的Ben Horowitz，就被Lucas征服了，就这样被你征服，切断了所有退路。

所有看过他演示视频的人都说好，我觉得也非常好。如果真能做出来，我觉得搞定paypal应该问题不大。然后，有了钱以后，公司开始快速的扩张，很快就有了100人左右，然后租了一个可以容纳150人的办公室，大部分的员工来自斯坦福大学，少部分员工来自芝加哥大学和UC Berkeley大学。公司的文化也非常的先进，应该算是一种年轻的文化，员工可以像化妆舞会一样来上班都没问题，而且周五下午可以喝香槟，我到现在也没喝过香槟，香槟是不是红酒啊？我酒量不行，一瓶啤酒就完蛋了，对任何酒都不感兴趣，我怕喝酒以后失身了，毕竟我外号莱芜吴彦祖。基本上，Google能做的事情，在这个公司也能做。还可以在公司楼顶晒太阳。

很快，Lucas就成了创业明星。除了这个软件就是没法发布，因为做不出来。即使没法发布，但是，促销仍然在进行，公司里有Growth team（增长黑客团队），就到校园里拉人头，找到潜在客户，然后，真的找到了10万名潜在客户，这个团队里有个人说，我从来没看到这个软件，就是靠做的演示视频来推销。其实我觉得这个推销好像也不是特别困难，就是找到学校里的一个兴趣团队，比如说我大学时候参加过的航模小组，然后找到组长说，如果这个软件开放下载的那天，你能找到20个人下载，那么我们就提供500美元，给你们办一个聚会。这个和现在微信朋友圈里关注转发多少个人，拿几本破书一个套路，非常有笑！我在朋友圈里几乎从来不做这事，除了帮别人转发以外。

在完成这个10万人以后，发生了一个更NB的事情，Lucas请他们去参加了一个大型的party，来庆祝这10万人的里程碑，在这种聚会上，肯定有人喝醉了，然后新闻上写，Clinkle付了booze bus的钱，可能是一个类似“酒后送人回家的服务”，这个我不知道是什么，然后，这些上过booze bus的人，第二天被告知，被公司解雇了。

期间公司里奇葩的事情多了去了，我再说几个，比如，招一大堆运营人员，基本上都是女的，然后让这些女的负责打扫卫生，给汽车加油的工作，并且还不分给股票。公司里不同的人互相看不上，可能程序员看不上运营，运营看不上管理，但是，Lucas看不上任何人。一个离职的员工这么说，他根本不在乎你，只是想控制你。

最后产品还是发布了，但是，太烂了。没能达到改变世界的目标，钱也花光了，公司就这样关门了。

这个公司为什么失败了呢，我想大家可能都有自己的想法，我也说一下我自己的想法，我觉得这个公司唯一失败的原因是产品没做好。至于创始人听不进别人的话，不诚信，这些，是所有成功企业家都有的特点，比如Jobs也不诚信，Oracle的老大休止不诚信，Uber的老大不止是骂人了，能动手的绝不动嘴，还有一段很著名的视频，Dropbox的员工，一群小孩子在足球场玩球，这群Dropbox的员工，把这群小孩赶走了。其中有个小孩试图交涉一下，就说，大家都是邻居，这时候，有个Dropbox的NB人，直接喊，谁TMD的在乎邻居！后来把小孩赶走了，这事闹大以后，这个Dropbox的员工在twitter上说对不起了。但是，一点也不影响Dropbox的成功。

做个好人也不错，如果你能首先保护好你自己的话。

2017年7月22日，这哥宣布进军区块链了！我们还有机会用他的产品！